日前，山特山特维克正式发布面向2026-2030年的维克升级版集团战略——“迈向 2030”。

该战略将聚焦增长、重磅创新、发布数字化、集团盈利能力以及高绩效团队，新战并将可持续发展理念深度融入业务运营全流程。山特

“迈向 2030”的维克五大战略目标包括：驱动增长、赋能高效团队、重磅加快数字化、发布实现盈利和效率、集团引领行业创新。新战新战略将引领我们朝着既定的山特航向，乘风破浪，维克行稳致远。重磅”

——Stefan Widing

山特维克总裁兼首席执行官

聚力增长，致胜未来

Stefan强调：“驱动增长、提升盈利与效率，与我们的财务目标紧密相连。有机增长始终是集团发展的重中之重，依托卓越的产品和持续创新，我们将不断夯实山特维克发展的基石。同时，我们在打造数字化产品和解决方案层面已经打下了坚实的基础，未来将朝着新目标加速推进，开创发展新局面。”

“赋能高效团队”将替代现行的“最佳雇主”目标。对此，Stefan解读道：“我们一直致力成为最佳雇主，在此基础之上，我们更将竭尽全力为每一位员工提供充分释放潜能的平台，共同创造辉煌的职业生涯。”

可持续发展不再作为独立的战略目标存在，而是深度融入山特维克的业务全流程，其重要性有增无减。在目标设定方面，我们将持续追踪可持续解决方案和减排目标等领域的进展，以实际行动践行承诺。

使命与核心价值观

在发布全新战略的同时，山特维克也焕新了企业使命——“通过工程技术推动世界进步”，并发布了与时俱进的企业核心价值观：携手共进、好奇探索、勇于担责、客户至上，为企业发展注入强大的精神动力。

“过去几年，我们成功实现了诸多既定目标，并为此感到无比自豪。”Stefan 表示：“凭借稳健的发展态势、焕新的核心价值观与使命，以及前瞻性的战略布局，山特维克必将继续巩固其在全球工业技术领域的领先地位。”

集团架构调整

为了稳步推进新战略，进一步适应市场需求，山特维克还将调整集团组织架构。从2026年1月1日起，现有的山特维克制造和加工解决方案将拆分为两个独立的业务领域，这一举措旨在更精准地聚焦盈利增长和透明度。变更完成后，全新的山特维克业务领域包括采矿、岩石处理、机械加工和智能制造。

“迈向 2030 战略”详解

驱动增长

驱动增长是山特维克为利益相关者与社会创造价值、为股东带来丰厚回报的关键引擎。在整个经济周期内（2026-2030年），我们将通过有机增长与并购等方式，实现 7% 的增长。

赋能高效团队

该战略聚焦于员工的身心健康、作业安全与员工敬业度的提升。我们将更加关注员工的心理健康，并引入心理安全指标进行衡量，营造积极健康的工作环境。

加快数字化

山特维克将持续加速数字化进程，打造更智能、自动化、更具韧性的业务模式，为客户带来卓越体验与效率提升，并全面赋能客户与员工。

提升盈利和效率

该战略覆盖的范畴包括提升生产力、优化资本效率、减排目标等多个维度。

引领行业创新

我们将继续投入相当于年营收 4% 的资金用于研发，并设立新的创新产品销售比例和可持续解决方案目标，引领行业创新浪潮。